Esim, lyhenne toisin sanoen, on ratkaisu, joka auttaa henkilöstön kasvua. Se keskittyy säännölliseen suoritusarviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , jolloin työsuhteeseen sisältyy vahvasti parannetut keinot kasvaa. Yleensä esim-prosessi liittyy yrityksen arviointijärjestelmään , ja se voi joht